筛选结果
44 篇排序
27:39EN → 简体中文3Blue1Brown 与 Jane Street 谈交易、机器学习和文化Grant Sanderson, Nitya, In Young, Craig, Alok · 3Blue1BrownGrant Sanderson 与 Jane Street 的同事讨论做市、共享算力、研究,以及他们加入公司的不同经历。
1:02:42EN → 简体中文Mercor 的 Osvald Nitski:AI 训练数据、产品与客户集中度嘉宾 Osvald Nitski · 主持 Harry StebbingsMercor 产品负责人讨论公司如何向 AI 实验室提供专家数据、设计人才平台,以及计划如何触达更多企业客户。
4:41EN → 简体中文走进 Jane Street 实习项目:工作、导师与学习Cody · Jane Street实习生和员工讲述协作式面试、从零学习金融,以及参与公司实际使用的项目的经历。
1:23:34EN → 简体中文20VC 圆桌:企业销售招聘、薪酬与 AI嘉宾 Chad Peets, Chris Degnan · 主持 Harry StebbingsChad Peets 和 Chris Degnan 讨论销售团队建设、收入预测,以及 AI 改变企业市场时的人才竞争。
29:36EN → 简体中文Jane Street 谈 GPU 基础设施、交易与招聘Dwarkesh Patel, Ron Minsky, Dan Pontecorvo · Dwarkesh PatelDwarkesh Patel 与 Ron Minsky、Dan Pontecorvo 讨论不同速度的交易、数据中心建设,以及算力和团队扩张。
1:57:54EN → 简体中文Cliff Weitzman 谈 Speechify、AI 工具与迭代学习嘉宾 Cliff Weitzman · 主持 Harry StebbingsSpeechify 创始人讨论增长实验、工程文化、个人健康经历,以及他眼中的 AI 前景与风险。
1:14:23EN → 简体中文Becca Lindquist 谈 Clay 的销售招聘、薪酬与 AI嘉宾 Becca Lindquist · 主持 Harry StebbingsClay 销售负责人解释她如何评估候选人、设计激励,并在产品驱动的业务中培养客户内部支持者。
1:05:06EN → 简体中文Shaunt Voskanian 谈 Figma 销售模式、配额与辅导嘉宾 Shaunt Voskanian · 主持 Harry StebbingsFigma 首席营收官解释自助采用如何与企业销售相连接,以及为何配额目标只是评估销售人员的一部分。
1:13:24EN → 简体中文Winston Weinberg:打造 Harvey、企业 AI 与交易的艺术嘉宾 Winston Weinberg · 主持 Harry StebbingsHarvey 联合创始人谈法律 AI 变化中的创始人专注、企业采用、招聘与谈判。
1:06:10EN → 简体中文Fuse CEO Alan Chang:从 Revolut 到能源业,如何快速建公司嘉宾 Alan Chang · 主持 Harry StebbingsChang 讨论管理方法、能源政策和 Fuse 的增长,Harry Stebbings 对其中一些假设提出质疑。
2:27EN → 简体中文Jane Street 实习生与招聘人员谈申请体验实习生和招聘人员介绍申请流程、以解决问题为中心的面试,以及他们对金融经验的看法。
1:12:57EN → 简体中文Meta 争夺 AI 人才、Microsoft 裁员与初创企业增长的经济逻辑嘉宾 Rory O’Driscoll, Jason Lemkin · 主持 Harry StebbingsHarry Stebbings、Rory O’Driscoll 和 Jason Lemkin 探讨人才竞争、股权薪酬、收购以及风投支持的公司面临的市场变化。
54:12EN → 简体中文Julian Teixeira 谈招聘销售团队与建立可复制的流程嘉宾 Julian Teixeira · 主持 Harry Stebbings1Password 首席营收官讨论早期招聘、团队目标、主动拓客、薪酬,以及公司扩张时如何审视交易。
52:59EN → 简体中文George Bonaci 谈增长实验、招聘与寻找新渠道嘉宾 George Bonaci · 主持 Harry StebbingsRamp 增长负责人讨论如何平衡速度与严谨性、衡量结果,并建立能突破现有方法寻找机会的团队。
46:23EN → 简体中文Adarsh Hiremath 谈 Mercor、AI 招聘与工作的未来嘉宾 Adarsh Hiremath · 主持 Harry StebbingsMercor 联合创始人讨论为 AI 实验室提供专家人才、自动化面试、融资,以及他对全球劳动力市场的愿景。
1:03:51EN → 简体中文Max Levchin 谈招聘、事后复盘与领导 Affirm嘉宾 Max Levchin · 主持 Harry StebbingsAffirm 创始人讨论坦诚反馈、经过计算的风险、经得住时间考验的产品,以及如何在公开市场波动中保持专注。
4:51EN → 简体中文Jane Street 创意互动团队如何塑造公司文化Tala, Lana · Jane Street团队成员介绍活动、设计和数字项目如何将同事联系起来,并让新的人了解公司。
2:48EN → 简体中文Kristen 解答申请 Jane Street 的常见问题Kristen · Jane Street一位招聘人员讨论申请时机、校园岗位、面试准备和何时考虑再次申请。
2:02EN → 简体中文Kristen 谈 Jane Street 的招聘与协作Kristen · Jane Street一位招聘人员介绍团队如何与交易和技术部门合作,以及她为何鼓励新员工倾听并表达意见。
37:24EN → 简体中文Grace 和 Nolen 的软件工程模拟面试Grace, Nolen · Jane Street一道单位换算图问题展示了 Jane Street 面试官如何与候选人讨论设计、代码、错误和沟通。
5:42EN → 简体中文Jane Street 交易岗位面试:你可以期待什么Michael, Megan · Jane Street一位交易员和一位招聘人员介绍面试阶段、开放式问题的应对方法,以及公司所看重的能力。
25:42EN → 简体中文Graham 和 Andrea 演示交易员模拟面试Michael, Graham, Andrea · Jane Street一个二十面骰子游戏展示了交易员面试如何通过澄清问题、定量估算和共同解题逐步展开。
1:00:28EN → 简体中文Ella Ehrlich 谈关键交易系统的现代化Ron Minsky, Ella Ehrlich · Jane StreetJane Street 的 Gord 团队在保持系统可用的同时重建了部分旧数据流水线;Ehrlich 还介绍了自己参与发展的招聘项目。
2:28:11EN → 简体中文人很好预测,却最讨厌被这样说嘉宾 Charles Isbell · 主持 Lex Fridman佐治亚理工学院院长 Charles Isbell 与 Lex Fridman 谈交互式 AI、把计算当作一种思维方式,以及美国的种族问题。
加载更多已显示 24 篇,共 44 篇







