Joel Hellermark:知识获取与 Sana 的 A-4 智能体

原标题Joel Hellermark on Knowledge Access and Sana’s A-4 Agent

Sana 创始人介绍公司在 2024 年对知识图谱、多步骤智能体和受监督工作行动的方案。

JHJoel Hellermark讲者 · Sana
频道
Sana
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2024年5月20日
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在 2024 年 Sana AI Summit 上,Joel Hellermark 解释公司为何关注知识获取,并演示拟推出的助手能力。他讨论检索、模型路由、工具、规划、建议行动和语音;性能数字由 Sana 提供。

  1. 1获取知识Hellermark 将知识获取描述为推动 Sana 的基础问题。
  2. 2超越一次性回答他指出过时知识、工具使用和多步骤推理是助手面临的挑战。
  3. 3知识图谱与路由2024 年产品介绍展示了可编辑知识图谱及将问题路由到不同模型。
  4. 4受监督的自动化系统在后台准备建议行动,由人检查并完成。
  5. 5报告的生产力公司报告了部分用例中的提升;演讲并未确立普遍适用的生产力数字。

要点建议

  1. Hellermark 将知识获取视为基础问题。
  2. 拟议的助手结合检索、工具使用、规划和检查。
  3. 系统提出工作行动,由用户审阅并完成。
  4. 演讲中的基准和生产力数字由公司提供,适用于特定用例。
  5. 所述产品和路线图来自 2024 年演讲。
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01

为什么知识获取重要

Hellermark 回顾 Sana 目标背后的问题和故事。

Sana 创始人 Joel Hellermark 在 2024 年峰会开场时回忆 Richard Hamming 的问题:你所在领域最重要的问题是什么,你为什么没有研究它?

他讲述一个关于 Buckminster Fuller 和 Albert Einstein 的故事:两人将获取知识视为“元问题”。不论这一轶事是否得到历史证实,Hellermark 用它解释 Sana 帮助人们寻找和运用知识的目标。

他列举能源、交通、医药和建筑领域的客户,并称一位用户六个月内使用 Sana 2,700 次。这些是公司在 2024 年演讲中提供的案例和使用数字。

02

从搜索到智能体

他回顾 Sana 产品,并描述一次性助手的局限。

Hellermark 回顾产品发展:搜索分散在不同系统中的知识、通过聊天提问,并将会议记录加入可搜索知识库。他说,公司推出免费层以扩大使用机会。

他认为,助手仍难以处理过时知识、使用工具、多步骤问题和全面检索。他说,仅靠语义相似搜索可能遗漏知识图谱有助于表示的关系。

他提出从单次完成的助手转向能够规划、检索信息、检查结果并在需要时重试的助手。Sana 将活动中展示的智能体方案称为 A-4。

03

A-4 的能力

产品介绍涵盖知识图谱、路由、工具、反思和规划。

Hellermark 介绍自动生成的公司知识图谱,用户可以删除过时信息或添加缺失事实来纠正它。他将其作为产品设计的一部分。

他说,模型路由将不同问题发送给适合的模型,以平衡质量与速度。他还介绍可让助手操作 Salesforce 和招聘系统等应用的工具。

反思和多步骤推理让助手制定计划、检查中间结果并改进答案。他报告这些技术组合带来的基准提升,但数字只适用于他展示的评估。

04

受监督的行动与语音

例子展示会议摘要、建议行动、草稿和语音预览。

Hellermark 提出受监督的自动化:系统预判并准备有用的行动,用户再审阅和完成它。这是他提出的超越等待提示词的一步。

一个例子中,Sana 找到会议记录并准备更新 Salesforce。用户可以先检查建议的行动,再确认完成。

手机上的会议摘要
幻灯片 1 / 2手机上的会议摘要产品预览展示手机上的会议摘要与后续交互。

首页的回顾流程展示后台生成的漏会摘要与建议行动。用户可以查看摘要、继续提问,并选择完成哪些行动。

利用检索背景起草邮件
幻灯片 2 / 2利用检索背景起草邮件演示展示建议的邮件回复以及智能体检索背景的步骤。

一个建筑公司案例中,系统从多个系统检索相关信息,起草复杂邮件的回复。Hellermark 说,用户可以在完成前审阅或编辑草稿。

他还展示了汇总最近共享文档的回顾界面。目标是从查找信息,走向帮助人们完成依赖这些信息的任务。

Hellermark 预览与 OpenAI 合作开发的语音交互,并开玩笑说要让助手带有消极攻击式的个性。他讨论了销售代表和研究者可能的使用场景。

他报告,在部分早期用例中生产力提高 30% 至 50%,并将其与历史技术采用相比。这些是公司展示的数字,并非对所有工作的普遍估计。

Hellermark 最后鼓励组织利用知识工具支持医学研究和可再生能源等目标。

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