摘要
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Volkswagen Group Middle East 的 Thierry Rochat 解释了培训团队选择 Sana Learn 的原因。他说，该工具可以快速把篇幅较长的技术资料转化成在线课程，让技师在现场实操前做好准备。他认为，这能补充动手培训，而不是取而代之。
- 1培训的新方式Rochat 说，汽车行业传统上以面对面培训为主，而 Sana 的演示让团队看到了不同的方式。
- 2从文档到课程他说，团队可以在几分钟内把技术内容转化为在线课程，包括数百页长的技术文档。
- 3为实操做准备技师仍然需要动手完成任务；Rochat 认为，在线学习能让他们的现场培训时间更有价值。
要点建议
- Rochat 说，Sana 可以在几分钟内把技术内容转化为在线课程。
- 他的团队用这种方式帮助技师在进入培训学院之前做好准备。
- 他认为动手培训仍不可或缺，提前准备能让现场培训更有价值。
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01
用 Sana Learn 帮助技师准备培训
Rochat 解释了团队选择 Sana 的原因，以及如何利用技术文档制作在线学习内容。他认为，这种准备可以辅助实操培训。
Volkswagen Group Middle East 培训学院运营高级经理 Thierry Rochat 认为，原生 AI 是学习与发展领域未来的一部分。他说，汽车行业的培训传统上以面对面形式进行，但 Sana 的首次演示让团队看到了不同的方式。
令团队印象最深的是，可以在几分钟内把技术资料转化成在线课程。Rochat 说，一些自学技术文档长达 200 至 300 页；团队可以把资料输入 Sana，帮助学员在来到培训学院之前做好准备。他把这比作随身携带一位私人导师。
Rochat 强调，技师仍然需要接触设备、动手完成任务才能学会。他说，Sana 不会取代现场培训，而是能帮助学员提前做好准备，让他们在学院的时间更有价值。
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