摘要
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Doctolib 学习负责人 Cécile Dehesdin 认为，学习应当持续进行，而不是局限于一次培训。她介绍了选择 Sana 作为统一学习平台的原因，并表示第一季度学习时长同比翻倍。
- 1持续学习Dehesdin 将学习与健康护理作比较：两者都不会随着一次预约或培训开始和结束。
- 2统一的学习伙伴她说，Doctolib 希望为学习者提供一个统一平台，并选择了 Sana。
- 3参与度与学习时长Dehesdin 描述了更有吸引力的体验，并表示第一季度学习时长同比翻倍。
要点建议
- Doctolib 的学习团队将发展视为持续过程。
- Dehesdin 说，公司希望用一个平台作为学习伙伴。
- 她表示第一季度的学习时长是上一年同期的两倍。
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01
持续学习的伙伴
Dehesdin 解释了 Doctolib 的学习理念和选择 Sana 的原因。她报告学习时长增加，并重视持续的支持。
Doctolib 学习负责人 Cécile Dehesdin 说，与 Sana 合作的体验很愉快。她表示，Doctolib 相信技术可以改善医疗专业人员的日常生活，并帮助人们生活得更健康。
Dehesdin 说，学习持续发生：正如照顾健康不会随着一次医生预约开始和结束，学习也不会随着一次培训开始和结束。她的团队希望用一个平台作为学习伙伴，并选择了 Sana。
她认为，学习者的体验因此更有吸引力、更愉快。她表示，第一季度的学习时长是上一年同期的两倍；在她看来，这意味着学习者正在主动负责自己的发展。
Dehesdin 重视她所描述的持续合作，而不是实施后就结束的支持。她说，Sana 每天都在帮助团队维持良好的学习者体验。
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