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在 2023 年 11 月 20 日的视频中，Matthew Berman 回顾 OpenAI 的历史、由非营利组织控制的公司结构、Sam Altman 被解职，以及他与 Greg Brockman 据报道将领导 Microsoft AI 团队的计划。他还介绍员工反对意见、Emmett Shear 的临时任命及有关董事会决定的不同猜测。事件当时仍在发展：OpenAI 于 11 月 29 日宣布 Altman 回任 CEO；其董事会在 2024 年 3 月发布的 WilmerHale 调查摘要将解职归因于信任破裂，而非安全或开发速度问题。
- 1OpenAI 的早期历史Berman 回顾组织从非营利创立到 2019 年有限利润结构及后续产品的发展。
- 2Altman 被解职董事会宣布解除 Altman 的职务，最初任命 Mira Murati 为临时 CEO。
- 3员工反对一封员工信质疑董事会并称签署者可能离职；其中指控代表员工立场。
- 4原因当时不明Berman 提出安全与速度之争的推测性理论，后来的调查摘要并不支持这一解释。
- 5临时 CEO 与变化的结局Emmett Shear 出任临时 CEO，Microsoft 宣布涉及 Altman 和 Brockman 的计划；Altman 随后回到 OpenAI。
要点建议
- OpenAI 董事会于 2023 年 11 月 17 日解除 Altman 的职务，理由是担心他与董事会沟通时不够坦诚。
- 许多员工质疑这一决定并威胁离职；公开信中的指控代表员工的说法。
- 视频预期 Altman 和 Brockman 前往 Microsoft 的计划，后来因两人回到 OpenAI 而改变。
- OpenAI 于 2024 年 3 月发布的独立调查摘要称，该决定源于信任破裂，而非产品安全或开发速度问题。
- 视频中安全驱动的技术突破说法属于猜测，不是已经确立的解职原因。
- 视频讨论的非营利组织控制的有限利润结构描述的是 2023 年安排，不一定代表当前结构。
按章节阅读整理后的全文
OpenAI 的起源与结构
Berman 回顾组织的早期研究及历史上由非营利组织控制的有限利润安排，并解释董事会权力在其叙述中的重要性。
OpenAI 领导层发生的事件非同寻常。在这段 2023 年 11 月 20 日的视频中，我回顾组织的历史、Sam Altman 被解职，以及当时看起来可能发生的下一步。故事实际上尚未结束：Altman 随后回到 OpenAI 担任 CEO，因此视频呈现的是快速变化局势中的一个时点。
Berman 从 OpenAI 于 2015 年作为非营利组织成立讲起，其使命是推进造福全人类的 AI。他提到的创始人包括 Sam Altman、Elon Musk、Ilya Sutskever 和 Greg Brockman，并介绍早期研究和实验。这是一段简化历史，并非完整的创始贡献者名单。
他重点介绍 OpenAI Five：由五个智能体组成、经过训练以玩 Dota 2 的系统，以及 2018 年的生成式预训练研究。后者以 Google 相关研究人员此前提出的 Transformer 架构为基础，将预训练应用于语言理解。
2019 年，OpenAI 创建了由非营利组织控制的有限利润结构。Berman 解释了其所称的目标：在保留使命的同时筹集资金，并介绍 Microsoft 的投资。这描述的是视频录制时的安排，此后组织结构已有变化。
Berman 展示了 2023 年公司结构图，其中非营利董事会控制与营利业务有关的实体。他强调董事会的治理作用及使命中对 AGI 的定义，认为这一安排在商业开发和非营利监督之间造成潜在张力。
产品与董事会决定
视频从 OpenAI 的产品历史转到 11 月 17 日 Altman 被解职。董事会提出对沟通的担忧，并任命 Murati 为临时 CEO。
他回顾 OpenAI 的产品历史，包括 GPT-3、Codex、DALL·E、ChatGPT 和 GPT-4。ChatGPT 于 2022 年 11 月发布；Berman 提到 12 月和 GPT-3.5 是概略说法，并非准确的发布时间。他还回顾了 2023 年 11 月 DevDay 上关于自定义 GPT 和计划中的商店的公告。
2023 年 11 月 17 日，OpenAI 宣布董事会解除 Altman 的 CEO 职务，并任命首席技术官 Mira Murati 为临时 CEO。董事会表示，其结论是 Altman 与董事会沟通时并非始终坦诚，影响了董事会履行职责。这是董事会给出的理由，并非公开详细列出的具体不当行为认定。
董事会还解除 Greg Brockman 的董事长职务，最初希望他留在公司；但他随后辞职。Berman 描述了员工和科技界领袖公开支持 Altman 的情况，包括许多员工表达声援。他对 Altman 的正面印象属于个人评论。
员工反应与谈判
员工在信中表达对 Altman 的支持并批评董事会。Berman 回顾据报道为寻求解决方案而进行的谈判。
Berman 阅读员工致董事会的一封信，其中质疑董事会处理 Altman 和 Brockman 的方式。信中指称董事会未提供支持其担忧的书面证据，并质疑其能力。这些是员工提出的说法，而非独立确立的调查结论。
公开信还反对将 Murati 替换为临时 CEO，并称签署者可能辞职加入新宣布的 Microsoft 团队。Berman 介绍了各方试图谈判解决问题的过程，以及员工用“没有员工就没有 OpenAI”表达团结。
Berman 讨论了一张照片：Altman 在谈判期间佩戴访客证进入 OpenAI。他转述有关如何评价 Altman 的行为存在分歧、进而导致谈判僵局的传闻。视频没有将这些私下谈判的说法确立为事实。
猜测与临时领导层
Berman 讨论决定的可能原因，报道 Microsoft 的团队计划和 Shear 的任命。他指出具体原因当时尚未公开。
当时董事会采取行动的具体原因尚不清楚。Berman 考虑一种理论，即技术突破以及对 AI 发布速度的分歧使管理层和董事会产生对立。他将其作为猜测提出，不应将其视为已确立的解释。
后续背景：2024 年 3 月，OpenAI 发布了董事会委员会委托 WilmerHale 开展调查的摘要。摘要称，前董事会的决定源于与 Altman 的信任关系破裂，而非产品安全或安保、开发速度、财务或向合作伙伴作出的陈述方面的担忧。摘要还称董事会在其裁量权限内行动，但 Altman 的行为并不必然要求将其解职。
Microsoft 宣布计划让 Altman 和 Brockman 领导一个新的先进 AI 研究团队。Berman 对潜在融资及 Altman 在 Microsoft 的未来作出猜测；这些想法没有得到证实。后来经过谈判，Altman 回到 OpenAI，前往 Microsoft 的计划随之改变。
OpenAI 在 Murati 之后任命 Twitch 前 CEO Emmett Shear 为临时 CEO。Berman 回顾 Shear 所称的计划：调查事件过程、征询利益相关方并改革管理层。Shear 表示董事会并非因具体安全分歧而解除 Altman 的职务，但没有公开提供完整解释。
11 月 20 日的局势
Berman 回顾各方声明和 Sutskever 的遗憾。视频录制时，Altman 最终回任和后续调查尚未发生。
Berman 阅读 Microsoft CEO Satya Nadella 的声明，后者表示继续致力于与 OpenAI 合作，并宣布计划成立研究团队。他总结了截至 11 月 20 日看起来可能出现的 Microsoft 新去向和 OpenAI 领导层变化，同时预计董事会和公司结构还会进一步变化。
Ilya Sutskever 公开表示后悔参与董事会行动，并称希望让公司重新团结。Berman 将这一消息理解为和解迹象，同时表示仍想知道公司内部究竟发生了什么。
后来的结果与视频当时看起来的结论不同。11 月 29 日，OpenAI 宣布 Altman 回任 CEO、Brockman 回任总裁、Murati 回任 CTO，并成立新的初始董事会。2024 年 3 月的调查摘要提供了更多背景，但没有公开争议的每一项底层细节。
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