摘要
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Jane Street 纽约办公室的全球餐饮负责人 Michael 介绍餐饮团队如何为员工提供服务，并协助公司发展。他重视开放心态、倾听、团队合作和对食物的热爱，表示新成员不一定需要有餐饮服务经验。
- 1多样的日常工作Michael 一天的工作可能包括早餐、果汁吧、茶水间，以及参与设计、建设和扩张项目。
- 2跨办公室合作他与纽约、伦敦、阿姆斯特丹、新加坡和香港的餐饮服务团队合作。
- 3给新成员的建议Michael 建议保持开放心态，并表示餐饮服务经验并非必需，因为团队可以教授相关工作。
要点建议
- 餐饮服务工作涵盖日常餐食、茶水间补给，以及支持办公室发展的项目。
- 全球团队在 Jane Street 各地区办公室之间开展合作。
- 开放式办公环境鼓励部门之间的协作。
- 团队重视开放心态、倾听、合作以及对食物的热爱。
全文
按章节阅读整理后的全文
01
Jane Street 的餐饮服务
Michael 介绍了自己在纽约担任全球餐饮负责人的工作。他描述了日常餐饮服务和支持公司发展的工作。
我是 Michael，在纽约办公室担任全球餐饮负责人，2019 年加入 Jane Street。餐饮服务涵盖很多不同的事情。我的一天通常开始得比较早，要确保员工有早餐吃、果汁吧供应充足，茶水间也整洁有序。
我还与公司各团队合作，参与设计和建设项目，以及公司的扩张和发展。在这里工作令人兴奋的一点是，每一天都不太一样，因此你总得保持灵活。
02
全球团队与协作
Michael 很重视与公司各办公室的餐饮服务团队合作。他说，开放式办公环境鼓励部门之间协作。
我工作中最棒的部分之一，是与各地区办公室的餐饮服务团队交流，并感受到自己参与了公司的发展。这些办公室包括纽约、伦敦、阿姆斯特丹、新加坡和香港。
我喜欢走进办公室时感受到的开放氛围。餐饮服务团队每天都会与许多部门合作，开放式办公布局也鼓励跨团队协作。
03
给希望加入团队者的建议
Michael 建议未来的同事保持开放心态，准备好应对意外。他看重倾听、合作和对食物的热爱，不要求必须具备餐饮服务背景。
对于考虑加入餐饮服务团队的人，我的建议是保持开放心态，准备好每天迎接意外，并享受工作。你不一定需要餐饮服务背景；加入后我们可以教你。善于倾听、与人合作，以及真正热爱食物，都是宝贵的特质。
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