摘要
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Brex 学习负责人 Marion Jensen 说，公司选择 Sana 是因为双方都认为 AI 可能带来根本性改变。Jensen 介绍了快速制作课程、员工自主掌握学习，以及团队生产率据称提高两至三倍的情况。
- 1对 AI 的共同看法Jensen 说，Brex 希望找到相信 AI 能从根本上改变学习的合作伙伴。
- 231 分钟制作课程快速制作课程让 Jensen 认为，学习者也可以为自己和团队创建并掌控培训。
- 3据称的生产率提升Jensen 将团队生产率提高两至三倍归因于 Sana 带来的效率提升。
要点建议
- Jensen 说，Brex 寻找的是将 AI 视为不止一项功能的合作伙伴。
- Jensen 表示，自己在 31 分钟内制作了一门 Sana 课程，这表明学习者也可以创建培训。
- Jensen 说，团队利用发现的效率提升，使生产率翻倍甚至达到三倍。
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01
从课程制作到学习者自主
Jensen 解释 Brex 选择 Sana 的原因，并介绍快速制作课程的经历。Jensen 报告了员工自主性和团队生产率的提高。
Brex 运营学习高级经理 Marion Jensen 说，从事学习与发展工作的动力是帮助人们把工作做得更好。Brex 希望找到一个合作伙伴，相信 AI 能改变学习方式，而不是仅仅将其视为另一项功能。
Jensen 说，一个转折点是在 Sana 中用 31 分钟制作了一门课程。Jensen 由此认为，如果学习专业人员能够如此快速地制作培训，学习者也可以做到。此后，Brex 看到越来越多的人自主负责自己和团队的学习。
Jensen 表示，Sana 带来的效率使学习团队的生产率翻倍甚至达到三倍。Jensen 认为，这不只是小幅改进，而是在改变团队教学和学习的方式。
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