摘要
30 秒看懂
David Deutsch 认为，乐趣可以引导值得做的工作，而外部奖励并不能可靠反映研究质量。
- 1乐趣标准Deutsch 认为，有乐趣的事值得做。
- 2成功不是一切他说，成败并不是衡量工作的唯一标准。
- 3质量与奖励可能不一致有创造力的研究可能失败，而偶然的发现可能获得认可。
要点建议
- Deutsch 认为，有乐趣的事值得做。
- 他说，成败并不是衡量工作的唯一标准。
- 有创造力的研究可能失败，而偶然的发现可能获得认可。
全文
按章节阅读整理后的全文
01
David Deutsch：乐趣与研究成功
David Deutsch 认为，乐趣可以引导值得做的工作，而外部奖励并不能可靠反映研究质量。
Deutsch 认为，有乐趣的事值得做。
他说，成败并不是衡量工作的唯一标准。
有创造力的研究可能失败，而偶然的发现可能获得认可。
同频道的其他文章
1:16EN → 简体中文
Sana· 2026年10月14日播客Volkswagen Group Middle East 如何用 Sana 帮助技师做好培训准备Thierry Rochat 介绍，团队如何利用技术文档制作在线课程，帮助技师为培训学院的实操课程做好准备。
0:41EN → 简体中文Sana· 2026年9月8日播客Sana Learn 客户谈如何整合培训资源一段客户访谈剪辑对比了分散的学习资源与把公司知识汇集到一处的做法。
0:40EN → 简体中文Sana· 2026年8月31日播客Sana Learn 客户谈合作体验在一段简短的访谈剪辑中，客户谈到了产品实施过程以及与 Sana 持续合作的关系。
48:34EN → 简体中文Sana· 2026年8月12日播客 · 2 人对谈Tyler Cowen 谈 AI 应用、人的主动性与对美的追求嘉宾 Tyler Cowen · 主持 Joel Hellermark这位经济学家解释了为何 AI 的经济影响可能缓慢显现、人仍能贡献什么，以及他为何呼吁建立新的美学。
0:16EN → 简体中文Sana· 2026年7月21日播客Tyler Cowen：AI 世界中的人的存在Tyler Cowen 预测，随着 AI 发展，魅力、现场存在和人与人的互动会更加重要。
0:23EN → 简体中文Sana· 2026年7月9日播客Ethan Mollick：衡量 AI 的影响Ethan Mollick 认为企业应为新机会留出空间，而不只依赖旧指标。