摘要
30 秒看懂
Tavel 解释帮助投资组合公司招聘如何塑造了她的工作。
- 1经验Tavel 将能力归因于反复招聘实践。
- 2候选人她描述帮助公司促成候选人加入。
- 3共同工作她说合伙人也帮助创始人招聘。
要点建议
- 实践可以积累招聘经验。
- 投资人可以帮助创始人促成候选人加入。
- Tavel 将其视为持续的工作。
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01
反复实践
Sarah Tavel 认为，反复参与高管招聘的经验让这项工作成为她作为风险投资人的优势。
Sarah Tavel 认为，反复参与高管招聘的经验让这项工作成为她作为风险投资人的优势。
她说，自己帮助合作公司招募并促成了许多候选人加入。
02
支持创始人
Tavel 说，她的合伙人也有类似经验，并希望通过日常工作为创始人提供强有力的招聘支持。
Tavel 说，她的合伙人也有类似经验，并希望通过日常工作为创始人提供强有力的招聘支持。
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