David Oyelowo 谈《卡推女王》与谁有机会讲故事

原标题David Oyelowo on Queen of Katwe and Who Gets to Tell Stories

一场 2016 年关于影片、呈现方式与好莱坞机会的讨论。

DODavid Oyelowo嘉宾
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a16z
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2019年1月2日
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《卡推女王》放映后,David Oyelowo 与 Ben Horowitz 讨论饰演 Robert Katende、呈现非洲人的主动性,以及为不同背景的电影人与演员创造机会。

  1. 1呈现Oyelowo 希望电影展现非洲人的主动性,而不是依赖外来救世主叙事。
  2. 2电影作为工具他通过作品拓宽对黑人经历和女性视角的呈现。
  3. 3成功后的机会两人讨论即使获得重要奖项仍可能存在的障碍。

要点建议

  1. 影片讲述棋手 Phiona Mutesi 和导师 Robert Katende 的故事。
  2. Oyelowo 强调非洲人的主动性和多样经历。
  3. 幕后决策者影响哪些故事能够拍成电影。
  4. 获得认可并不自动消除未来角色的障碍。
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01

卡推的故事

在 2016 年《卡推女王》放映后的讨论中,Ben Horowitz 采访演员 David Oyelowo。这部由 Mira Nair 执导、改编自 Tim Crothers 著作的电影讲述乌干达棋手 Phiona Mutesi 的故事。[来源:a16z](https://a16z.com/podcast/a16z-podcast-mastering-the-game/)。

在 2016 年《卡推女王》放映后的讨论中,Ben Horowitz 采访演员 David Oyelowo。这部由 Mira Nair 执导、改编自 Tim Crothers 著作的电影讲述乌干达棋手 Phiona Mutesi 的故事。[来源:a16z](https://a16z.com/podcast/a16z-podcast-mastering-the-game/)。

Oyelowo 饰演在坎帕拉教孩子们下国际象棋的导师 Robert Katende。他说这部电影凝聚了热情,也珍惜向观众呈现银幕上不常见的非洲人形象的机会。

02

由谁讲述故事

他认为,许多关于非洲的电影通过外部视角和白人主角讲述。作为有尼日利亚根源的人,他希望观众看到非洲人拥有自己的行动能力。

他认为,许多关于非洲的电影通过外部视角和白人主角讲述。作为有尼日利亚根源的人,他希望观众看到非洲人拥有自己的行动能力。

Oyelowo 感谢迪士尼高管 Tendo Nagenda 对项目的推动,也感谢导演 Mira Nair 带来自己的视角及与乌干达的长期联系。他认为,幕后决策者影响着谁的故事能够登上银幕。

Horowitz 说,影片描绘贫困,却没有让悲伤成为全部故事。Oyelowo 同意不应否认困难,但认为快乐、家庭、创造力和爱也应出现在画面中。

Oyelowo 回忆一位同事对自己物质舒适生活与在乌干达看到的快乐之间的反差产生反思。他把这作为个人经历分享,而不是关于贫困者的普遍规律。

03

选择这个角色

Horowitz 问 Oyelowo 在有其他职业选择时为何选择这个角色。Oyelowo 说自己敬佩 Katende,也希望把他演成完整的人,而不是理想化形象。

Horowitz 问 Oyelowo 在有其他职业选择时为何选择这个角色。Oyelowo 说自己敬佩 Katende,也希望把他演成完整的人,而不是理想化形象。

这位演员将电影视为能教育、带来快乐并促使人反思的文化工具。他希望利用自己的机会更复杂地呈现黑人经历,并支持女性视角。

04

通过电影学习

谈到如何了解非裔美国人历史,Oyelowo 回忆自己出演《红色机尾》《白宫管家》《相助》《林肯》和《塞尔玛游行》。他说,这些电影为他带来意想不到的学习经历,并加深了他与这些历史的联系。

谈到如何了解非裔美国人历史,Oyelowo 回忆自己出演《红色机尾》《白宫管家》《相助》《林肯》和《塞尔玛游行》。他说,这些电影为他带来意想不到的学习经历,并加深了他与这些历史的联系。

两人讨论让影片更有地方感的细节,包括 Katende 风格鲜明的衬衫和团队问候方式。Oyelowo 说,学习这些细节帮助他理解人物和环境。

05

Lupita Nyong’o 与机会

Horowitz 问起与 Lupita Nyong’o 合作的体验。Oyelowo 称赞她的才华与待人方式,并说她的表演让角色在卡推的日常环境中令人信服。

Horowitz 问起与 Lupita Nyong’o 合作的体验。Oyelowo 称赞她的才华与待人方式,并说她的表演让角色在卡推的日常环境中令人信服。

他还认为,知名演员能提高电影公司投资影片的意愿。培养人才的机会与项目获准制作的机会会相互促进。

话题转向黑人女演员即使获得重要奖项后仍可能面对的困难。Oyelowo 认为偏见影响她们获得的角色,不同背景的决策者可以帮助项目进入制作。

Oyelowo 说,持续追求卓越可以帮助挑战偏见,同时承认这并不会让道路变得容易。他以 Nyong’o 的舞台工作为例,说明她如何继续发展事业。

06

制作不同寻常的电影

Horowitz 问,一家以系列电影闻名的公司为何支持这部影片。Oyelowo 说,这个项目在好莱坞没有明显的同类参照,因此制作和营销都不同寻常。

Horowitz 问,一家以系列电影闻名的公司为何支持这部影片。Oyelowo 说,这个项目在好莱坞没有明显的同类参照,因此制作和营销都不同寻常。

他再次提到 Nagenda、Nair 与演员们的贡献,认为他们之前的工作帮助创造了这个机会。他希望影片的反响能让更多电影公司更愿意支持类似的多元故事。

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