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1:13:33ZH田娜谈 2023 年港股与家族办公室嘉宾 田娜 · 主持 张小珺回顾当时的市场预期,并讨论财富管理、风险和代际传承。
38:30ZH张小珺与泓君谈 TikTok 的海外增长与商业报道嘉宾 张小珺 · 主持 泓君两位媒体人回顾 TikTok 的产品、增长和全球化,并讨论跨文化管理与长篇报道。
55:55ZH曹巍谈人形机器人、恐怖谷与服务机器人的商业化嘉宾 曹巍 · 主持 张小珺一场 2022 年的讨论,从特斯拉机器人延伸到家务操作、专用机器与中国机器人产业。
1:27:41ZH李笛:对话式 AI 的产品、成本与商业选择嘉宾 李笛 · 主持 张小珺小冰 CEO 回顾产品起点,并讨论模型规模、商业模式和人与 AI 的互动。
52:43ZHYunan 的巴西见闻:商业生态、创业与日常生活嘉宾 Yunan · 主持 张小珺前科技记者与张小珺分享在圣保罗的短暂停留、拉美市场观察和跨文化沟通经验。
1:25:30ZH张君毅:从 2023 上海车展看汽车产业转型嘉宾 张君毅 · 主持 张小珺一位汽车产业顾问讨论电动化、价格竞争和跨国车企的组织选择。
51:56ZH张君毅:从奔驰夫人的旅程看早期汽车史嘉宾 张君毅 · 主持 张小珺从 19 世纪的机动车、道路规则到品牌兴衰,理解汽车产业如何与社会一起变化。
1:25:12ZH吴杉杉:中腰部公司的赛道、增长与选择嘉宾 吴杉杉 · 主持 张小珺从唯品会和好未来的经历出发,讨论细分市场、扩张约束与组织能力。
41:38ZH吴晓波:从《茅台传》看中国企业家的几代浪潮嘉宾 吴晓波 · 主持 张小珺从工匠型企业家、互联网竞争到年轻人的小生意,吴晓波与张小珺讨论商业史与代际变化。
54:45ZH王梦秋:投资周期、职业转折与寻找确定性嘉宾 王梦秋 · 主持 张小珺清流资本创始合伙人回顾互联网泡沫、百度经历和 2022 年投资环境,也谈创业与《红楼梦》。
1:09:55ZH黄宇翔:东南亚五国的地理、历史与外交选择嘉宾 黄宇翔 · 主持 张小珺从缅甸到东帝汶,回看一场关于小国对冲与区域关系的 2023 年访谈。
1:07:55ZH李柯林:互联网管理者离开大厂之后嘉宾 李柯林(Colin) · 主持 张小珺从个人职业转型到产业创新、接班和创业,回看一位职业经理人在 2023 年的观察。
1:37:27ZH杨帆:在越南生活与观察一个新兴市场嘉宾 杨帆 · 主持 张小珺从制造业和投资到语言、饮食与城市生活,一位移居越南的受访者分享他的观察。
1:29:19ZH李志飞:上市、模型竞争与前沿科技创业的代价嘉宾 李志飞 · 主持 张小珺出门问问创始人回顾十二年创业,并讨论多模态模型和商业模式。
59:46EN → 简体中文Kevin Kelly:AI、新平台与终身学习的人生嘉宾 Kevin Kelly · 主持 张小珺《连线》创始主编讨论对科技平台的预测,并分享关于财富、创造力和学习的个人看法。
1:21:44ZH刘元:真格基金的交接、投资与年轻团队成长嘉宾 刘元 · 主持 张小珺一位合伙人回忆与徐小平、方爱之共事,以及早期投资中的决策与反思。
1:11:51ZH王梦秋:2023 年如何看 ChatGPT、大模型与投资机会嘉宾 王梦秋 · 主持 张小珺清流资本创始合伙人从产品体验、基础模型成本和企业采用的角度,讨论早期 AI 热潮。
18:39EN → 简体中文AI Scientist、Grok-2 与 Agent Q:Matthew Berman 的 2024 年 8 月 AI 新闻回顾Matthew Berman · Forward Future一周内的模型发布、网页智能体和 AI 研究,引出了关于基准测试、自动化以及原型与预测之间差距的问题。
1:06:44ZH李广密:Perplexity、AI 搜索与 2024 年的大模型应用嘉宾 李广密 · 主持 张小珺回看 2024 年上半年,讨论搜索产品、模型成本、应用竞争与产业基础设施。
1:27:29ZH何小鹏:智能驾驶、造车竞争与组织调整嘉宾 何小鹏 · 主持 张小珺小鹏汽车创始人谈移动互联网经验、模型落地和汽车创业的长期挑战。
36:56ZH王怀南:硅谷银行危机之后,哪些风险仍需观察嘉宾 王怀南 · 主持 张小珺在 2023 年事件发生后,王怀南与张小珺讨论存款人保护、银行流动性和创业生态的潜在影响。
1:31:33ZH王小川:模型技术、应用场景与再创业的选择嘉宾 王小川 · 主持 张小珺百川智能创始人讨论技术与需求匹配、医疗愿景和团队取舍。
1:05:28ZHSophia Xiao:硅谷职场、创造岗位与全球化的本地视角嘉宾 Sophia Xiao · 主持 张小珺一位在湾区长大的科技从业者分享移民经历、职业转换和企业进入美国市场的观察。
1:20:13ZH王亚军:如何理解职场中的嫉妒与比较嘉宾 王亚军 · 主持 张小珺从绩效评价、办公室安排到决策机制,讨论个人情绪与组织合作。
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