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1:30:46EN → 简体中文跳过「末日漏斗」:Cursor 招顶尖 50 人的打法主持 Lenny RachitskyCursor 人才负责人 Adam Ward 讲如何界定角色、画出全球大约 50 人的名单,再持续追他们,而不是招漏斗里活下来的人。
1:27:23EN → 简体中文大公司实验很多,缺的是押上全部:Jeetu Patel 如何让 Cisco 全面转向 AI主持 Lenny RachitskyCisco 总裁兼首席产品官讲述九万人如何成为 AI-first、公司在 AI 基础设施里做什么,以及背后关于叙事、坦诚和「上场许可」的领导课。
1:37:29EN → 简体中文Palantir 如何把前线工程师练成创始人工厂主持 Lenny Rachitsky前 Palantir 前线部署工程师 Nabeel Qureshi 解释这家公司怎样用故意让人却步的招聘、嵌入客户的工程师和本体数据平台,持续产出创始人与产品负责人。
1:22:39EN → 简体中文木桶、未被发现的人才,以及丑小孩:Keith Rabois 谈 AI 时代怎么建公司主持 Lenny RachitskyKhosla Ventures 的 Keith Rabois 讲他如何辨认人才、为什么消费产品不该问客户,以及 AI 怎样把产品、设计和工程收成同一种 CEO 式技能。
1:31:56EN → 简体中文把乐高交出去:Molly Graham 的超高速增长生存手册主持 Lenny Rachitsky在 Google、Facebook、Quip 和 CZI 反复接自己不够格的工作之后,她把交乐高、J 曲线、吃水线和目标六条规则收成一套给高速增长期领导者用的工具。
1:41:43ENPumping Heat Into the Infinite Game: Tobi Lütke on First Principles and Human Potential主持 Lenny RachitskyShopify's founder explains how dissatisfaction with the status quo, long time horizons, and unquantifiable taste drive better products and companies.
1:12:07EN → 简体中文系统思考者优于专才:Netflix CPTO 谈人才密度、AI 流利度和卓越操作系统主持 Lenny RachitskyElizabeth Stone 解释角色模糊仍是风暴期、Netflix 现在更想招什么样的人,以及公司如何在 AI 改写工作方式时把高标准守住。
1:19:25EN → 简体中文美客多如何用 1.8 万工程师、每天 3 万次发布,撑起拉美最大公司主持 Lenny Rachitsky前 Mercado Libre 产品与工程负责人、现任 Roblox 工程高级副总裁 Sebastian Barrios,讲述这家千亿美元公司如何把工程和产品当成一支队伍来跑。
1:54:54EN → 简体中文先别报数字,先卖假期:高管谈判教练的加薪打法主持 Lenny RachitskyJacob Warwick 讲资深经营者如何把求职当成企业销售,用协作把 offer 谈大。
1:52:49EN → 简体中文Anthropic 增长负责人:七成时间在救「成功灾难」,Claude 已能当初级增长 PM主持 Lenny RachitskyAmol Avasare 讲述约四十人的增长团队如何应对超高速增长、用 Claude 自动跑实验,以及产品和工程师配比为什么可能要反过来。
1:49:13EN → 简体中文不公平的对决:突破型创业公司如何逃出当下的引力主持 Lenny RachitskyFloodgate 合伙人 Mike Maples Jr. 讲突破型创业如何把拐点、非共识洞察和创始人—未来匹配叠在一起,再用运动、叙事和不随大流把想法变成现实。
56:39EN → 简体中文丢掉的单大多不是输给对手,而是输给客户的犹豫主持 Lenny RachitskyMatt Dixon从250万通销售通话里提炼JOLT方法:判断犹豫、给出推荐、限制无尽调研,并把购买风险从客户肩上拿掉。
1:21:34EN → 简体中文默认公开:GitLab 用短脚趾、看结果和先宽后深做出能每月发版的平台主持 Lenny RachitskyGitLab 首席产品官 David DeSanto 讲这家全球最大的纯远程公司,如何把激进透明、异步协作和先宽后深的产品策略,做成一套持续发版的 DevSecOps 平台。
1:16:09EN → 简体中文从免费用户到企业合同:产品驱动销售的完整打法主持 Lenny RachitskyElena Verna 讲清产品驱动销售如何把自助用量变成企业线索,以及产品、销售、营销、数据和工具必须怎么改。
1:37:19EN → 简体中文影响、先提问、让火接着烧:Vlad Loktev在Airbnb十年的做事方法主持 Lenny Rachitsky前Airbnb房屋业务总经理、现Index Ventures合伙人Vlad Loktev向Lenny讲述,如何在超高速增长里排优先级、表达异议、搭班子,以及如何保住自己。
1:24:24EN → 简体中文真正会改写农场、矿场和公路的,是装进重型机器里的智能主持 Lenny RachitskyApplied Intuition 联合创始人 Qasar Younis 认为,未来五到十年 AI 最大的冲击会落在车辆和工业机械上,并讲了这家安静做到 150 亿美元估值的公司如何定价值观、读书、做管理。
1:36:29EN → 简体中文微笑着精疲力尽:科技人的情绪被 AI 劈成两半主持 Lenny RachitskyNoam Segal 和 Lenny Rachitsky 拆解第二年科技从业者情绪调查:约六千人里,一半被 AI 放大,另一半感到角色被改写、动摇或削弱。
1:42:00ENThe Operating Lessons Brian Balfour Keeps Returning To主持 Lenny RachitskyReforge’s founder and CEO shares hard-won lessons on hiring, planning, growth systems, and defining who you are not for.
1:17:46EN → 简体中文Shopify 的反常识增长法:为流失优化、实验冻结数年、核心产品禁止 KPI主持 Lenny Rachitsky增长负责人 Archie Abrams 解释 Shopify 如何降低创业门槛、按队列总 GMV 衡量价值,并用百年愿景指导核心产品。
1:25:50EN → 简体中文先想 skip 那一跳:Nikhyl Singhal 谈怎样把产品生涯做成六十年主持 Lenny RachitskyMeta 产品副总裁、前 Credit Karma CPO Nikhyl Singhal 讲怎样从「再下一份工作」倒推职业选择,识别 ex-growth 公司,并处理你一直在追的成功。
1:19:36EN → 简体中文既要智慧也要好奇:Chip Conley 如何辅导 Brian Chesky,并学会爱上中年主持 Lenny Rachitsky52 岁成为 Airbnb「现代长者」的酒店人,谈为创始人模式里的 CEO 工作、年龄多样性为何是团队资产,以及濒死体验教给他的事。
1:39:22EN → 简体中文成功把公司变成靶子:Eric Ries 讲怎样做成不可腐蚀的企业主持 Lenny Rachitsky《精益创业》作者用 Anthropic、Costco、Patagonia 和 Novo Nordisk 说明:毁掉好公司的往往不是对手,而是默认治理与财务引力。
1:36:17EN → 简体中文每件事都故意少配人:Rippling 从 COO 到 CPO 的高强度管理课主持 Lenny RachitskyRippling 产品负责人、前长期 COO Matt MacInnis 解释为什么出色结果必须配上出色投入,以及他用来招人、设流程、保住强度的一套框架。
1:11:43EN → 简体中文两条引擎、一种价格:Madhavan Ramanujam 谈 AI 产品从第一天就要会赚钱主持 Lenny Rachitsky定价专家 Madhavan Ramanujam 拆解新书《Scaling Innovation》里的谈判技巧、POC 设计,以及一张帮你选择 AI 定价模型的 2x2。
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