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在与 Jack Altman 的现场对谈中,Ron Conway 回顾 Altos、早期天使投资和数十年积累的人脉。他讨论了如何帮助创始人渡过危机、主题投资及公共参与,包括他对加州财富税提案的反对。
- 1主动革新Altos 成功后被联网个人电脑超越。
- 2支持创始人Conway 认为支持不应局限于融资。
- 3关系不断积累持续牵线能逐渐建立帮助创始人的网络。
- 4在关键时刻出现公司面临危机时,投资人可能提供最有价值的帮助。
- 5围绕主题投资SV Angel 关注有限数量的主题,并随行业变化调整。
要点建议
- 在危机让介绍变得紧急之前,先建立关系。
- 帮助创始人解决眼前的问题,而不只是提供融资。
- 关键时刻,信念和实际帮助可能比日常监督更重要。
- 围绕主题开展种子投资,同时留意技术变化。
- 应依据实际提案和公开记录核查政治主张。
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从半导体到天使投资
Conway 回顾技术周期,讲述经营 Altos 的经历如何引导他成为天使投资人。
Ron Conway 认为,有效的支持始于发现问题、下定决心解决问题,并有信念坚持到底。主持人 Jack Altman 向种子投资人听众介绍这位 SV Angel 创始人,询问他们能从他投资 Google、PayPal 和 Airbnb 等公司的经历中学到什么。
Conway 将自己的职业生涯从 National Semiconductor 的半导体时代,讲到计算机、软件、互联网和如今的 AI。他认为 AI 浪潮的规模超过此前几个周期的总和,而且变化之快,让有经验的投资人也难以跟上。
离开圣何塞州立大学后,他加入 National Semiconductor。当时圣克拉拉谷还有大片果园。后来,同事邀请他加入 Altos Computer:这家微型计算机初创公司正在挑战成熟的小型计算机厂商。他第一次面试时,办公室里连桌子都没有,大家坐在地上。
Conway 负责销售,工程师出身的 CEO Dave Jackson 则帮忙谈成棘手的交易。Altos 上市后,Conway 一家获得了意想不到的财富。他回忆,妻子听银行职员提到卖出股票所得的巨额存款时,难以置信地打电话问他发生了什么。
成功并没有保护 Altos 免受下一轮技术变革的冲击。Conway 说,公司一度自满,而联网个人电脑取代了它的多用户系统,最终公司卖给了 Acer。他的教训是:如果公司不主动革新,别人就会来颠覆它。
红杉资本创始人 Don Valentine 曾投资 Altos 并加入董事会。Conway 记得他重视公司的文化,而 Conway 也认为塑造文化是创始人的责任。出售公司后,Conway 意识到自己不喜欢管理大型组织;Valentine 建议他旁听董事会,考虑做天使投资。
在第一次会议上,Conway 看着 Valentine 为创始人出谋划策,意识到自己的经营经验也可能派上用场。他开始独立投资,后来逐步建立更具机构化的投资业务。他说,许多早期投资失败了,但这些经历也教会他如何与创始人共事。
学习建设公司
早期投资教会 Conway 直接与创始人合作,并提供融资之外的支持。
他的第一笔天使投资是伯克利的 Natural Language Inc.。他如今认为,该公司当时从事的是一种早期 AI 思路。公司即将无力支付工资时,创始人寻找能接纳团队的去处。Conway 回忆,他当时催促微软尽快完成收购。
Ask Jeeves 则让他的天使投资事业开始起步。Ben Rosen 找到了这家公司,Conway 与 Rosen、L. J. Sevin 一起帮助创始人建设企业。他记得,那些会议与其说是正式董事会,不如说是讨论如何把公司做起来的工作会议。
Altman 问天使投资人应该保持被动,还是深入参与。Conway 回答,SV Angel 的角色是支持创始人:帮助他们成长、组建团队、应对意外障碍。在他看来,这种关系并不局限于融资问题。
他说,这种支持有时包括帮助创始人及其家人应对个人紧急情况,例如联系医疗专业人士。他的观点是,创始人的生活和工作并不总能分开;遇到常规商业手册之外的问题时,值得信赖的投资人也应该愿意回应。
数十年积累的人脉网络
Conway 解释职业关系与持续牵线如何帮助创始人。
Altman 问,Conway 是如何建立起能够联系企业高管、监管者和其他资源的人脉网络的。Conway 更喜欢用“关系”而非“权力”来描述:公司希望在创始人打电话时随时回应,即便时间不方便,并为具体问题牵线合适的人。
一些关系自然地源自他的半导体职业生涯。个人电脑兴起时,半导体公司的人才流向 Apple 等企业;后来,软件行业的联系人又进入互联网公司。几十年的变迁使他的网络跨越了几代技术企业。
对 Google、Twitter 和 Meta 等公司的投资进一步扩大了这一网络。创始人经常需要建立分销合作关系或组建管理团队;Conway 说,如果彼此经过多年合作建立了信任,牵线就容易得多。
Altman 观察到,Conway 即使无法立即获益,也会主动介绍人们认识。Conway 说,他喜欢结识并连接他人;Marc Andreessen 曾称他为“人肉路由器”。他会记住重要的介绍,但之后就继续处理下一个问题。
Conway 说,只要能帮上忙,他也会帮助投资组合之外的创始人。他回忆,Zoom 创始人 Eric Yuan 多年后感谢他曾在停车场给出的职业建议,而 Conway 自己已忘了那次谈话。Altman 认为,这种做法需要长期投入,而不只是参加一次社交活动。
人脉网络也可以有意识地跨行业拓展。Conway 说,他很早就探索媒体和好莱坞,有时在市场成熟之前就投资音视频公司。他见过 YouTube 创始人但没有投资;他回忆,自己看好视频,同时也意识到公司面临法律和基础设施方面的挑战。
Conway 还认为科技行业应参与公共事务,向社会说明它对创造就业的贡献。他说,与公职人员建立关系需要时间。Altman 补充,仅在需要交易或紧急帮忙时才去接触别人,通常行不通。
关键转折点与支持创始人
Airbnb、硅谷银行和 OpenAI 的例子展示了他对帮助创始人渡过危机的理解。
Conway 说,SV Angel 试图在他称为“关键转折点”的时刻深入参与,而不是一直盯着创始人。对 Airbnb 而言,新冠疫情初期就是这样的时刻:旅行骤降,公司面临艰难决策,一些顾问怀疑它能否融到资金。
Conway 回忆,他安慰了 Brian Chesky,并与 Airbnb 的几位创始人讨论如何掌握自己的未来。他说,尽管最初有人悲观,他们还是找到了融资,包括来自 Silver Lake 的支持。对他而言,教训是在公司生死攸关时抽出时间帮助创始人。
Conway 说,2023 年硅谷银行倒闭是他参与处理的影响最重大的危机之一。他回忆,自己敦促华盛顿官员保护储户,因为初创企业依赖账户资金运转。这是他对自身倡议的叙述,并非对其作用的独立评估。
公开记录显示,2023 年 3 月 12 日,美国财政部、美联储和联邦存款保险公司宣布采取措施保护硅谷银行的所有储户,储户次日起可取用资金。三家机构的[联合声明](https://www.federalreserve.gov/newsevents/pressreleases/monetary20230312b.htm)说明了决定及其资金安排。
Altman 指出,Conway 支持他人的方式也包括愿意为他们据理力争。Conway 认为,解决问题需要信念和韧性。他以 2023 年 OpenAI 的领导层争议为例,表示自己认为创始人 Sam Altman 受到了不公平对待,并努力改变结果。
Conway 说自己好胜,支持创始人有时意味着要接受别人因此生气。他用“为创始人无所畏惧”概括这个角色:当他认为创始人受到不公平对待时,就会集中精力解决问题。
投资主题、政治与家庭
Conway 讨论主题投资、有争议的税收提案、公共参与和与儿子共事。
谈到投资组合,Conway 说 SV Angel 长期采用主题投资。互联网早期,随着多家公司出现,搜索成为一个主题;企业软件是另一个。公司通常关注少数几个主题,并审视符合这些方向的企业。
他说,如今 AI 的范围如此广泛,以至于公司还需要在 AI 内部划分投资主题。这种方式既能筛选大量项目,也能让投资人围绕自己认为重要且有趣的变化积累知识。
Altman 转向 Conway 的公共事务工作,以及他对加州一项财富税提案的反对。Conway 认为该提案会给创始人带来负担,并呼吁通过谈判阻止提案进入选票。这些是他在访谈时表达的政治观点和预测。
Conway 对拟议税收范围的描述,比加州选举官员对该提案的描述更宽泛。加州[州务卿摘要](https://www.sos.ca.gov/administration/news-releases-and-advisories/2026-news-releases-and-advisories/california-secretary-state-shirley-n-weber-phd-announces-new-measure-eligible-november-2026-general-election-ballot-imposes-one)称,提案将对受涵盖资产价值超过 10 亿美元的特定个人和信托征收最高 5% 的一次性税,房地产和部分退休资产除外。该提案后来取得了进入 2026 年 11 月选票的资格。
Conway 说,他希望州长与各方通过谈判找到不同的结果。他的说法反映了这场有争议的政策辩论中一位投资人的立场;提案实际如何运作,应以选举资料的说明为准。
被问到是否在职业生涯后期才开始参与公共事务时,Conway 提到了围绕 SOPA 和 PIPA 法案的抗争。他回忆,有人建议他在市政厅外公开演讲,于是他真的站在箱子上面对镜头,并请联系人向外界传达科技行业的担忧。
Altman 指出,倡议既耗费时间和精力,也可能惹恼他人,因此即使忙碌的领导者关心某个问题,也可能不愿参与。Conway 再次强调信念:认清问题,决定解决它,并准备好追求结果。
谈话最后转向家庭。Conway 说,他并没有要求三个儿子从事投资,几个人都是自己产生兴趣的。Topher 最初只是在找工作期间旁听公司的会议,后来觉得工作本身很有意思,于是继续参与。
Altman 认为,一起工作有助于在孩子成年后维持亲密关系。Conway 说,家人共用办公空间,儿子们也有各自的事业;访谈以贯穿全场的主题收尾:他们喜欢支持创始人。

