Rajan 谈 Jane Street 的 IT、协作与学习

我是 Rajan。我于 2020 年加入 Jane Street，在伦敦办公室的 IT 团队工作。我们管理的关键系统几乎全公司的人都会用到，有时是直接使用，有时是通过他们日常依赖的其他系统间接使用。

我们管理技术栈，帮助大家持续工作，并让他们在不同情况下灵活工作。这可能是提供工具，让别人开发的应用更容易部署；也可能是在有人需要换用另一台机器时，简化整个过程。

我在学校学的是化学，它与我的工作没有直接关系，但许多技能可以迁移。诊断问题、研究缺失的信息，以及思考事情发生的原因，对 IT 工作都很有帮助。接触文献的经验也帮助我识别关键概念和表达想法。

介绍一个解决方案时，解释为什么需要它、它解决什么问题，以及可能节省多少时间，都很重要。在这里，清楚地传达想法很有价值。

团队内部和跨团队协作几乎每天都会发生。根据我的经验，人们愿意提供帮助，沟通透明，会给出切合实际的时间安排，也会说明事情是否可行。

这里的文化很开放：人们不怕提问，也不怕承认自己不知道，因为那是学习的机会。大家充满好奇心，想了解事情为什么发生，以及系统为什么会是现在的样子。

我给新员工的建议是，不要害怕贡献想法。这里有一个学习过程，第一天你可能还不了解所有事情，但你看待问题的角度不同于已经在这里工作多年的同事。这种视角可能很有价值。

Jane Street 有很多福利和待遇，但最让我印象深刻的是这里的人。他们塑造了公司的文化，愿意帮助别人，也带来聪明的想法，推动工作并让工作变得令人兴奋。