摘要
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Dan 介绍了他在 Jane Street 伦敦 ADR 交易台的运营工作，谈及在工作中学习、以好奇心面对面试，以及如何结合个人长处和交易台的需要成长。
- 1多样化的支持工作交易台运营涉及多种工作，团队成员各有所长。
- 2学习能力很重要Dan 表示，岗位不要求金融背景，重点是候选人能够学会什么。
- 3多问问题Dan 鼓励新同事向他人寻求答案，并及早提出质疑。
要点建议
- 交易台运营工作涵盖交易支持、合规问题和运营事务。
- Dan 表示，这个岗位重视学习能力，并不要求事先具备金融知识。
- 个人职责可以根据长处和兴趣，以及所在交易台的需求逐渐发展。
- 向同事提问可以加快学习，新人也能及早提出想法。
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01
岗位及其要求
Dan 介绍他在伦敦 ADR 交易台的工作，以及交易台运营工作的广泛内容。他表示岗位不要求已有金融知识。
我在伦敦 ADR 交易台从事交易台运营工作，2017 年加入 Jane Street。这份工作内容多样，包括支持交易、回答合规问题和协助运营。团队中的不同成员各有所长。
我们并不要求金融背景。我们更看重你能学会什么，而不是你已经知道什么。面试中，我们希望候选人能从过程中有所收获，展现自己的个性。请保持开放的心态：我们重视好奇心，也想看看你如何应对挑战。
02
面试与成长
Dan 讨论面试中的好奇心和应对挑战的方式。个人职责会随着个人兴趣和交易台的需求而发展。
随着你逐渐熟悉这个岗位，你会发现自己的长处和兴趣所在；当它们与工作契合时，你通常会朝这些方向发展。交易台的需求也很重要：每个交易台都不同，一个团队需要的东西，另一个团队未必需要。
03
提问与及早发挥作用
他鼓励同事多问问题、提出质疑，也珍视这里的同事和丰富的学习与贡献机会。
我希望自己入职时就知道的一件事是，问题永远不会问得太多。即使现在，我问的问题也还不够。阅读资料有帮助，但有时问别人更快，也能学到更多。
我喜欢这里的人，也喜欢每天到公司时并不总知道会遇到什么。这里有很多事情可以学习和尝试，你很早就能发挥作用。作为新人，不要害怕提出质疑。
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