摘要
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Doug Leone 介绍在面试中询问兄弟姐妹、优点和个人成长。短片没有确立他提出的兄弟姐妹人格推断，而依赖家庭情况的问题也不适用于所有候选人。
- 1比较Leone 用兄弟姐妹比较引出自我认知讨论。
- 2局限短片没有确立他提出的人格推断。
- 3反思他还询问优点和随时间培养的技能。
- 4包容性替代问题一致、与工作相关的问题可以覆盖不同家庭背景的候选人。
要点建议
- Leone 用兄弟姐妹比较引出自我认知讨论。
- 短片没有确立他提出的人格推断。
- 他还询问优点和随时间培养的技能。
- 一致、与工作相关的问题可以覆盖不同家庭背景的候选人。
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01
关于自我认知的问题
一种个人做法及其局限。
在这段 2024 年访谈摘录中，投资人 Doug Leone 介绍他用来探索自我认知的问题。这是他个人的面试做法，并非经过验证的人格推断方法。
Leone 说，他会询问候选人是否有年龄相近的兄弟姐妹；如果有，请对方用三个形容词描述兄弟姐妹并比较自己。他认为这种比较可以引出对自我认识的讨论。
他猜测这些描述可能相反，但摘录没有提供证据证明兄弟姐妹人格存在普遍规律。候选人的家庭情况不同，因此这个问题并不适用于所有人。
他还会问哪些能力是受访者认为自己天生具备或来自成长经历的，哪些不足是后来努力改善的。他希望了解职业成就之外的个人反思。
更具包容性的做法可以向所有候选人提出相同、与工作相关的优点、反馈和改进问题，而不依赖家庭结构。
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