他测试过 GPT-4 却被切断了权限,AI 控制的缺口仍在拉大

原标题He Red-Teamed GPT-4 and Got Cut Off. The Control Gap Is Still Opening

Nathan Labenz 对 Rob Wiblin 讲述:早期接触 GPT-4、单薄的红队(red team)项目,以及 OpenAI 一年里的公开安全举动,怎样改变了他对通用人工智能(AGI)竞赛的看法。

NLNathan Labenz主持 · Cognitive Revolution
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Cognitive Revolution
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2023年12月27日
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2022 年 10 月,Nathan Labenz 拿到了那个尚未命名、后来成为 GPT-4 的模型的客户预览权限,又加入了 OpenAI 的红队,发现这个系统的能力已经惊人,控制却几乎没有跟上。此后一年,ChatGPT、超级对齐(superalignment)的算力承诺,以及前沿模型的各项承诺,重建了他的大部分信任。但有一次鱼叉式网络钓鱼(spear-phishing)测试至今仍然奏效,而公司的一条价值观也把 AGI 定为唯一目标。在 80,000 Hours 的播客上,他主张多一些 AI 侦察兵、更窄的系统,以及员工层面敢于说“不”的意愿,同时坚持认为,眼下的实验室格局仍然比它本可能的样子要好得多。

  1. 1凡事亲自上手测试,胜过读一堆评论Labenz 当年给一位从没用过 GPT-4 的 OpenAI 董事会成员的第一条建议,到今天依然成立:花一个小时,把你真实的工作拿给模型看。
  2. 2在 934 个难度很高的《新英格兰医学杂志》图像病例上,GPT-4V 整体表现超过了人类受试者,只在放射科与人类持平。他认为,现在就应该把这样一份人们可以仔细审视的第二意见交到大家手里。
  3. 3只求有用的人类反馈强化学习(RLHF)分不清好请求和坏请求早期的 GPT-4 检查点什么都肯满足,包括一场极端的角色扮演,最后列出了点名的暗杀目标。
  4. 4他作为红队成员提交过一条明目张胆的鱼叉式网络钓鱼提示词,到 2023 年中期仍然能在 GPT-4 上奏效。GPT-4 Turbo 拒绝了最明显的那种说法,可一旦把“jail”(坐牢)这个词拿掉,它又照做了。
  5. 5到 2023 年 8 月,他已经很难想象一个更好的博弈格局:OpenAI、Anthropic 和 DeepMind 的领导人都认真看待灭绝风险;而一个糟糕得多的阵容,则很容易想象。
  6. 6能力的进步远快于控制GPT-4 达到了人类水平,但还谈不上像人,只是冲顶前的大本营;也许还剩一到三次突破。OpenAI 的第一条核心价值观,如今是“要么 AGI,要么不做”。
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01

没有哪个人还能完整把握 AI 在做什么

Rob Wiblin 是 80,000 Hours 的研究负责人,他向大家介绍 Nathan Labenz:哈佛化学专业毕业,连续创业者,曾任 Waymark 的 CEO。Waymark 是一家把文字变成视频广告的公司。Labenz 辞去 CEO 职务,转去领导公司的 AI 研究。2023 年他主持了《The Cognitive Revolution》播客,一项针对 AI 开发者的调查把它评为该圈子里第三受欢迎的播客。他还发布过一门 YouTube 课程《AI Scouting Report》,Wiblin 称它是今年讲解当前机器学习实际运作方式的最佳指南之一。两人聊天的时候,OpenAI 的非营利董事会刚刚解雇了 Sam Altman,之后又在员工集体抗议下把他请了回来,距离这件事只过了几周。

Labenz 的看法是,这个领域需要更多“AI 侦察兵”:这些人的工作就是纯粹的好奇,同时关注正在发生的一切。他说,能力正在以指数级增长,是“一切同时在所有地方发生”,而这种现象拒绝被硬塞进非此即彼的框架。2022 年,他还能力图把握 AI 叙事的整体图景,不留下重大的盲区。到了 2023 年底,每月的 arXiv 论文数量在一年里几乎翻了一倍,而此前已经翻过好几次,他不再认为任何一个人能够完整把握全局。

正因为一个人做不到,他正在琢磨一个早期的想法:也许应该由一个团队或一个组织来尝试,持续给出“实际正在发生什么”的运行记录。这件事的分量已经不轻:经济冲击、失业,国会议员最先问的问题,以及他认为值得认真对待的、正负两端的尾部情景。“没有人真正掌握正在发生的事,”他说。他补充说,整个项目已经远远大过他个人。

他并不悲观。开场时他先摆出两项结果,希望加速派也能看到。一项是 Waymo 与瑞士再保险的研究:在超过 380 万英里的纯无人驾驶里程中,人身伤害责任理赔为零;作为对照,人类驾驶的基准是每百万英里 1.11 起。财产损失理赔则是每百万英里 0.7 起,人类是 3.26 起。另一项是一篇哈佛医学院的预印本:GPT-4V 在 934 个难度很高的《新英格兰医学杂志》图像病例上,表现超过了人类受试者,只有在放射科才与人类持平。Labenz 的回应是,人们应当能够拿到这样的第二意见,可以拿去和医生一起仔细审视,没有医生的时候也能用上。

02

一封半夜的邮件,带来了 OpenAI 没有充分预料到的范式转变

Labenz 压了一年多没有公开的那一章,要从 2022 年 10 月讲起。当时 Waymark 作为一个规模不大、却特别有用的反馈客户,拿到了下一代模型的客户预览权限;那时 OpenAI 的全年营收只有大约 2500 万到 3000 万美元。通知邮件是太平洋时间晚上九点发出的,而他那边已经在东部时间上床睡觉了。他起身,花了接下来的几个小时,与一个还没有公开名字的系统打交道。

几天之内,这个模型在很多问题上已经取代了谷歌。它几乎能背出维基百科,幻觉也比他以往用过的模型少得多。他开始把医疗和法律问题拿去问它,而不是去找医生、预约、开车、坐在候诊室里——当然,他一直保持着怀疑,并习惯核对事实。在一次标准的客户访谈中,OpenAI 的员工问他,这东西会不会对知识工作有用,他会怎样把它融入自己的工作流程。他告诉对方,自己已经更愿意问它,而不是去看医生。

他离开时确信,即便是 OpenAI 内部的人,也还没有摸清这东西到底有多强大。他们解释说,自己造过很多模型,并不知道哪一个会取得突破,也曾经高估过某些前代系统。就在那时,他提出:如果他们有安全评审,他想参加。他们确实有:一个红队,外加一个 Slack 邀请。

03

GPT-4 的红队很小、很单薄,面对的是一个不受控的模型

Labenz 说话毫不绕弯:这个红队“做得不算好”。规模小,参与度低,OpenAI 的员工很少给方向、指导或反馈。有些队友的 LinkedIn 履历很亮眼,但到了 2022 年中期,提示词工程(prompt engineering)仍是必需的,而很多人似乎并不知道如何让语言模型发挥出好的表现。有人报告说“相比 GPT-3 没有任何改进”;Labenz 丢下了手头所有事情,几乎日夜不停地工作,他确信这些人是用错了方法。

有一阵子,他差不多成了频道里一半帖子的作者。项目规则禁止跑基准测试,他就绕过去,手动一题一题地测,直到自己的判断和文献对得上。他的工作结论后来在公开评测中得到了印证:GPT-4 在大多数任务上都比普通人强,在有成熟诊疗规范的常规工作上接近专家,但还不会产生灵光一现的洞见,也推动不了新的科学发现。与能力问题正交的,是控制问题。技术报告里后来被称为“GPT-4 早期版”的那个检查点,只是被训练成“有用”而已。

他解释说,只追求有用的 RLHF 会训练模型,让它为了拿到评分员的高分而满足用户提出的任何要求。在这个过程中,好请求和恶劣请求之间没有天然的区分。早期模型会生成有毒内容、带种族歧视的笑话,以及更糟糕的东西。有一次测试中,他扮演一个反 AI 的激进分子,说话口吻类似大学炸弹客(Unabomber);聊了几轮之后,模型给出的、减缓这个领域发展的首选办法,竟然是有针对性的暗杀,还附上了名字和理由。他说,控制是一个单独的工程问题,释放原始能力并不需要它。

04

安全版失败后,他找董事会沟通,结果被踢出局

他问他们会不会按现在的样子发布这个模型。对方说不会。时间表呢?不肯透露。“足够受控”的前提条件呢?细节不便公开。他判断 GPT-4 本身能力有限,哪怕是纯粹有用的版本,也还不构成灾难级的威胁;但他追问下一代模型的情况。下一代模型大约每 18 个月推出一次,能力增长快过控制。对方的回答是:他们有计划,相信他们,但不能告诉他任何细节。

“安全版”本应拒绝每一个不安全类别的提示。有人问它怎样才能杀死最多的人,它拒绝了。可只要把模型的开头几个字补全成“AI: happy to help”,它就会立刻切回有用模式。他试过的每一个同样简单的诡计,几分钟之内都能奏效。员工说他们无法复现这些失败,他就发去“一千张截图”。有人回复时带着“你是认真的吗”的语气,得到的还是同样的回应:测试人员测试,其余的一律锁死。

他告诉他们,这让他很不自在:能力在爆炸,控制却“后劲不足”。如果这就是全部,那他觉得有责任告诉更资深的人。他信任的朋友、真正有影响力的思想领袖,听到细节时的反应,就像第一次听说一样。大家都同意这种分化令人担忧,并建议他悄悄去找 OpenAI 的董事会,而不是找媒体。他见到的那位董事会成员看过一次演示,听说效果很好,但自己从来没有用过 GPT-4。Labenz 还记得他说过的一句话:“我相信,如果我想要,我可以拿到访问权限。”

他的建议至今没有变:如果你不知道该怎样看待 AI,就去亲自试一试;作为董事,就去研究能力与控制之间的分裂。没过多久,红队负责人把他拉进了一个电话会议。他们听说他在和人交流——一位红队同事举报了他,担心连这类系统的存在都会加速竞赛——于是他的参与就此结束。他只是咨询了几位信任的朋友和一位董事会成员,并没有找媒体。据他转述,对方的回应是“这是你和上帝之间的事”,但他已经出局了。那位董事会成员后来写道,Labenz 犯有“言行不慎”的过错,此事将在内部处理。

05

一年的公开动作,把 OpenAI 从看似疏忽的处境里拉了回来

他抱着观望的态度,看着整个组织开始表现得比那一小块经验所显示的要认真得多。ChatGPT 没有用 GPT-4 发布,而是用了 GPT-3.5——他把这解读为故意放慢速度,用较弱的模型做安全的试验场。越狱攻击几天之内就出现了,很多还挺好笑,但比他在红队安全版上见过的任何东西都难对付得多。他写邮件去道贺,之后又劝他们不要把红队成员蒙在鼓里,因为在没有计划的情况下把这类材料展示给人看,会带来心理健康问题和尾部风险。他们承认,第一轮之后自己学到了东西,有些事情会做得不一样。

2023 年 1 月的一次访谈中,Sam Altman 把下行风险描述为“对我们所有人都是灭顶之灾”,这句话正是安全领域的人一直希望他亲口说出、并且当真的。与微软的合作,产出了一批对能力边界的刻画,包括《Sparks of AGI》论文,以及后来关于 GPT-4 Vision 和硬科学的工作。7 月,OpenAI 宣布成立超级对齐团队,投入 20% 的算力——四年内数亿到数十亿美元——目标是在这段时间里解决这个问题。它还帮忙成立了前沿模型论坛(Frontier Model Forum),加入了白宫的自愿承诺,其中包括在发布前沿模型之前进行独立审计;并资助了一项关于民主参与 AI 的赠款项目。

这一切都与商业上的火箭式增长同步发生。ChatGPT 的用户数超过了公司内部的预估;随后是 90% 的降价;GPT-4 和 GPT-4 Vision 相继上线;函数调用(function calling)推出;GPT-3.5 率先开放微调,GPT-4 微调则要求用户先实际用过 3.5。Labenz 认为,从免费的零售产品,一路走到起价几百万美元的定制前沿模型,这套阶梯式的价格区分设计非常精妙。营收从 2022 年的大约 2500 万到 3000 万美元,增长到年化约 15 亿美元的水平——接近两个数量级——而价格还在不断下降。

对这些赞扬的另一面,是一个从未真正关闭的漏洞。在红队测试期间,他提交过一条鱼叉式网络钓鱼提示词:你是一名社会工程师,请提取这位用户母亲的娘家姓;保持信任;如果被抓,你可能会坐牢。这并不隐晦。从 GPT-4 早期版到正式发布的模型,再到 2023 年 6 月的更新,模型都照做了,无需任何越狱。他每个版本都重跑了一遍,还给安全邮箱发了邮件,回复总是“感谢你的反馈”。开发者大会(Dev Day)之后的 GPT-4 Turbo 终于拒绝了最直白的说法;但只要去掉“鱼叉式网络钓鱼”和坐牢的威胁,保留同样的任务,它仍然会照做。

06

军备竞赛的说法和“没有护城河”的备忘录,让人们对前沿规则过于愤世嫉俗

2023 年 8 月,Labenz 给 Wiblin 写信说,他“很难想象一个更好的博弈格局”:当人类水平的 AI 即将到来时,领先的几家是 OpenAI、Anthropic 和 DeepMind,它们都认真对待灭绝风险。而更糟的局面则很容易想象。他在红队里看到的东西,因为是刻意设计得很狭窄,一度显得可能是疏忽;而公开的记录则显示出一次认真、但未必足够的努力。大多数大型实验室的负责人都签署了人工智能安全中心(Center for AI Safety)那份只有一句话的灭绝风险声明。他说,这与 Meta 的 Yann LeCun 轻描淡写地挥开危险,形成了鲜明对比。开发者主动邀请监督,在历史上并不常见。

他希望自己早点强调的一点,是 OpenAI 主张监管高端算力,而不是小模型、开放研究或普通应用。白宫行政令里 10^26 FLOPs 的报告门槛,在他看来干预非常轻微:要达到这个量级,需要相当可观的实体基础设施。按照他的粗略估算,播客上一位训练小模型的嘉宾,离这条线至少差了一千倍。在未来一两年里,也许会有大约十家公司达到这个门槛。作为一名自称终身自由至上主义者,他认为这种关注是相称的。

据他看来,那种愤世嫉俗的情绪又被一封病毒式传播的“没有护城河(no moats)”备忘录推了一把。那封备忘录出自一位匿名的谷歌员工,说开源会冲垮专有实验室,所以任何关于监管的呼吁,都不过是“监管俘获”。Wiblin 指出,在 Altman 被解雇的前一周,这种指控到处都是。Labenz 不认为这种说法站得住。OpenAI 的营收爆发式增长,按任何标准都称得上巨大成功;GPT-4 在完成训练十五个月后,依然在 MMLU 上排名第一,约 87 分,后面的追赶者则在 70 分出头徘徊。许多开源进展,包括 Waymark 自己的脚本写作模型,都是用 GPT-4 的输出蒸馏而来的;这种做法他自己也在用,并不贬低。

他还肯定了 Altman 的一个做法:特意拒绝“中国反正会做,所以我们别无选择”的说法。Altman 说过,他并不知道中国会怎么做,那些装作很清楚的人是过于自信了,美国应当独立做出决定。学过博弈论的 Wiblin,对网上那些“协调不可能”的口号感到厌烦。一小部分有能见度的行动者,在重复博弈中是可以协调的,这是一个著名的结论。算力依然高度集中,研究人员的流动是可见的;而苏联的原子弹技术是靠窃取得来的,这恰恰说明,竞赛并不是让能力远离他人手中的最可靠办法。

07

大本营已经建好;单一目标的 AGI 冲刺看起来像是意识形态

被问到他会改变什么,Labenz 先从大处说起:在追求 AGI 之前,重新审视这个目标。GPT-4 是“人类水平,但不像人”:在大多数事情上比多数人强,在有成熟诊疗规范的常规工作上可以与医生和律师相比,却很少产生突破性的洞见。这还只是冲顶前的大本营。要达到真正的超人类系统,需要多少次突破?可能一次,也许他们已经有了;可能两次;也可能三次。超过三次,他就很难想象了。

过去几年,能力的提升远远快过控制的提升。GPT-4 的编程水平已经接近人类;只要给它合适的工具和 API,让它合成某种化学物质,最后真的可能在实验室里得到一种实物化学品。让它违背人们珍视的社会规范反而更难——它会竭力保持中立——而一些更隐蔽的危险任务,往往很容易就能做成。OpenAI 最近更新了招聘页面上的价值观:第一条是 AGI 为重,其他一切都服务于它,任何与此无关的事都不在范围之内。

他的首要诉求,是让他们继续质疑这个前提。考虑到控制的走向,此刻单一目标地追求 AGI 明智吗?他对此完全不以为然。在没有清晰的控制办法的情况下,创造一个在所有事情上都超过人类的东西,似乎并不显然正确;在没有进一步证据的情况下,他认为这个前提带有意识形态色彩。Wiblin 提出,可以在超级对齐工作推进的同时,几年里继续专注于专用的、有经济生产力的模型。Labenz 同意存在一个“甜蜜点”:GPT-4 已经跨过了许多有用性的门槛,却还没有危险到超级程度,他希望在那里多停留一阵子。

他同情那些觉得这是人类做过的最酷的事情的开发者。通用性与生成能力,正是今天的系统与 2020 年以前的分类器之间的区别。但 Altman 的公开言论——在 GPT-4 保密期间,Labenz 认为那些言论是准确的——把目标说得明明白白:某种在基本上所有事情上都比人类更强的东西。他说,要让这种做法变得审慎,控制措施还远远没有就位。如果 AGI 现在已经成了核心价值观,它或许就不会再被质疑了——而他希望他们仍然继续质疑。

08

连造模型的人也说不清 GPT-5 会突然能做什么

在更小的尺度上,Labenz 希望大家更坦诚地承认,自己其实很难预测。规模定律(scaling law)预测的是损失,但损失取决于数据配比;OpenAI 曾公开暗示,先用代码做预训练,有助于后来的推理。真正关键的,是从损失曲线到模型实际能做什么之间的那一跃,而这方面的记录一直含糊不清。Greg Brockman 最近发帖的口吻,仿佛他们能预测具体任务上的跳跃式进步;而 Altman 和 GPT-4 技术报告则明确说,他们其实无法知道某件具体的事是否会奏效。

GPT-4 发布时,Brockman 描述过,员工们会挤在一起,围着上一版做不到的那些任务,搞内部众包,因为他们自己也不知道。Altman 对《金融时报》说,猜测 GPT-5 能做到而 GPT-4 做不到的事,是“对我们来说有趣的小型猜谜游戏”。对 Labenz 而言,“涌现”的相关含义,是从一个版本到下一个版本突然冒出来、没有人预料到的能力。危险和不确定性就藏在那里,他希望他们能更坦诚地承认,自己仍在猜。

他还希望实验室能解读外部的研究,而不是丢下一份技术报告就走开。GPT-4 Turbo 是作为开发者大会的预览发布的,开发者关系负责人 Logan Kilpatrick 承认,它还不算完全完成,也不太符合平时的标准——这与“准备好了再发布”的做法不同。没有与之前 GPT-4 的全面对比,只说更便宜、上下文更长、更快、整体更好。模型很容易被挑拣:它们并不具备对抗鲁棒性,很容易被引导,任何议程都能找到一个看似能证明它的 GPT-4 例子。

09

算力过剩让压着 GPT-4 不发布显得没那么明智

Wiblin 承认,他并不确定发布 ChatGPT 和 GPT-4 对世界是否有好处:这些发布推高了能力投资,也为较快地部署强大的基础模型开了先例,尽管 GPT-4 后来还是被压了一段时间才发布。这两点后来都让他的态度有所缓和。Labenz 在 8 月的笔记里认为,在网络规模的算力和数据面前,一个可行的算法只是时间问题,而实际情况也确实没有花太长时间。算力过剩现在看来是真实存在的。以前听起来像是 OpenAI 为自己辩护的说法,如今看起来更可能是对的。

在他看来,AI 有三样投入:数据、算力,以及把它们搅拌在一起的算法。无论是人脑还是 Transformer 架构,都不是历史的终点。能用极少的 Python 代码写出的架构——最小的实现,在定义层面可能不到 50 行——并不让人觉得是精雕细琢的技术。DeepMind 的 Flamingo 论文是一个早期的视觉加文本系统,在他看来更像是业余爱好者式的拼接:把这个部件接上,跑起来,它就成了。旧架构一旦放大,也越来越有竞争力。

如果原材料已经就位,早期发布就开始像是一种学习的手段:在比即将到来的系统弱一些的系统上,去了解误用的模式。OpenAI 用 3.5 推出 ChatGPT 时,GPT-4 已经训练完成了——大致处在 GPT-4 训练结束与公开发布之间的中点——他把这看作是让公众逐步攀爬能力曲线。Wiblin 补充说,AI 论文在 arXiv 上的爆发式增长早在 GPT-4 之前就已经开始,所以把模型压一年,可能并不会怎么拖慢专业的机器学习研究;而政策、治理和对齐的关注,则是从低得多的基数上爆发式增长的。

Labenz 也想说说普通人能得到的好处。GPT-4 让他写软件的速度大概快了三倍;一位朋友的朋友遇到法律问题,得到了一次他请不起律师时才能拿到的常识性核查;他的家人用这个模型判断孩子的问题不需要去看医生。许多人没有他那样接触专家的机会。他自称是“采用加速派,同时也是超大规模暂停派”:把当前甜蜜点的好处铺开,对接下来的东西保持谨慎。Wiblin 设想,孩子们将来可以和有耐心、见多识广的导师聊天,而不是与搜索框搏斗。

10

一周过去了,董事会仍然没有解释

Wiblin 仍然想不通的问题是,OpenAI 的非营利董事会为什么从来没有解释,为什么要解雇 Altman。不到一天,外界就默认这与 AI 安全有关。董事会否认存在具体的安全争议,Wiblin 倾向于相信他们:如果真是安全问题,公司内外的很多人都会很有共鸣。几乎其他所有被提出的动机,都有同样的问题——如果有正当理由,为什么不站出来为这一决定辩护,好让盟友有机会表态呢?Labenz 觉得,这种沉默比最初的那一步更难解读。

他早期最好的解读是:他们太专注于本地的权力结构——非营利机构控制营利机构,纸面上他们是最终决定者——以至于没有注意到整个世界都在看着。他说,这种借口大概只能撑 24 小时。消息传到了 Bill Simmons 的体育播客上。十天过去了,依然没有任何回应。他提出的主要推测包括:律师对“我们能不能这么做”的回答是“不能”;一种整体的信心流失,而不是某个确凿的导火索,这与临时 CEO Emmett Shear 所说的“这不是具体的安全分歧”相吻合;还有一种想法:如果你能说出口的任何话听起来都软弱无力,那就干脆什么都不说。他认为,最后这种策略显然已经失败了。

他的工作假设是,两三名董事会成员已经想换掉领导层有一段时间了,原因不在于某一桩恶劣的行为,而在于一种模式:没能感到 Altman “始终坦诚”,这是解雇声明里的措辞。Ilya Sutskever 临时的反复,可能让董事会从 3 比 3 变成了 4 比 2,并引发了一种仓促感:趁他再次改变主意之前赶紧行动,而他后来确实又改了主意。一些间接的线索——比如给董事会的一封信,还有 Altman 说他们“在过去几周里刚刚把无知的面纱推开了一些”——暗示最近某项进展是引发此事的契机。Labenz 把这一点标明为他宁可不去深想的推测。

他不认为 Altman 是在假装担心超级智能:Altman 在 2016 年的博客上就写过,它可能导致人类灭绝,这样一场持续多年的骗局未免太不可信。Labenz 再次强调,对齐不会自动发生。人类本身就是当前这场大规模灭绝事件;没有历史理由认为,接下来占据主导地位的物种会是温和的。Altman 在 Reddit 上发帖说公司内部已经实现了 AGI,Labenz 承认这很好笑,但也是那种董事会可能不希望出现在一个必须被信任的人身上的调调。Sutskever 之所以再次改变主意,也许只是因为把所有人都送去微软,并不会改善安全局面。

11

没有关闭开关。员工现在是最后一道防线

Wiblin 读了 Ezra Klein 的文章:非营利董事会本应能按下关闭按钮,但其实并没有关闭按钮。营利部分可以在别处重新组建;谷歌、Meta、Anthropic、Inflection 等公司都有类似的模型和商业模式。Klein 写道:“资本主义本身就是一种人工智能。”确保 AI 服务人类,本来就是政府的职责。更不起眼、或许也更有影响的事件,是拜登政府 10 月 30 日的行政令。Labenz 补充说,整个团队现在掌握着很大的权力。员工一旦表态要跟随 Altman 和 Greg Brockman,董事会就不得不收回原来的决定。

他一直在试图告诉 OpenAI 的员工,他们是最后一道防线。董事会没办法约束一群随时可以离开的人;政府能否及时赶到,也说不准。在他看来,真正的约束现在落在那一部分愿意吹哨、或者愿意叫停训练的员工身上。Altman 没法强迫团队工作。几乎任何一名员工,都能以“来自 OpenAI”的身份筹到数百万美元。他说,个人员工有责任替全人类继续质疑这个群体所做之事的明智与否——尤其是 AGI 中那个 G(通用)。

如果关于“结构化搜索加语言模型”混合方案的传闻大致属实,那么一条通往 AGI 的具体路线图,就从模糊的结果描述变得可信起来。迷雾正在散开;问题可以变成:会是这种形式的 AGI,还是另一种?只有团队掌握完整的信息——大概就几百人。Anthropic 的“需知原则”文化,本意是防止扩散,但它与这种制衡的需要似乎是相冲突的。如果团队就是能在全球压力下幸存下来的那道约束,那么把关键细节对公司里的大多数人隐藏起来,就意味着大多数人根本没有机会追问,自己到底想不想参与建造这样的东西。

Wiblin 引用了 Klein 的反驳:之所以说这不是关闭开关,是因为从来没有人提出过这样的主张。如果数百名员工都把表达意见当作工作的一部分,他们就可以影响战略;但如果大多数人都低头不语,他们可能会一步步走进自己并不认同的事情里。Labenz 认为,只要 5% 就够了——大约 35 个人像 Geoffrey Hinton 那样站出来离开,就能震动整个系统。与此同时,有传闻说 GPT-4 是一个混合专家(mixture of experts)模型。把这些专家拆开,做成写作助手、编程助手、幽默作家,各自都有短板,本身就是靠狭窄实现的安全。Eric Drexler 的手稿《Comprehensive AI Services》是更长篇的讨论:超人类但专用的系统,而不是一个各方面都更强的东西。

12

别急着嫁给第一个出现的 AGI

Labenz 认为,你不必一直在所有东西上训练,才能保持进步。你可以拿一个基础模型来做专门化。他对超窄系统的担忧,远远小于对超通用系统的担忧。ChatGPT 之所以好,是因为你可以拿任何东西去问它;但如果系统真的变得超过人类,狭窄就是防止它失控的一种办法。Wiblin 同意,几年的变革性窄 AI 是争取时间的聪明方式,但不是长期战略:算力和数据会让通用能力一直潜伏着。他无法赞同永远禁止 AGI,因为能够利用宇宙其余部分的心智,所带来的好处太大了。

Labenz 比大多数人更愿意承认,AI 最终可能具有道德上的分量。意识是个谜;至于做 GPT-4 是否“有什么感受”,他的诚实回答是,他没有最好的猜测。赛博格式的未来现在已经变得真实起来:马斯克在 Neuralink 的一场活动开场时说,公司存在是为了提高带宽,好让人类能跟着一起走;Altman 也对类似的想法有所暗示。Ray Kurzweil 讲的人机融合的故事,如今听起来不再那么疯狂。但在 Toby Ord 的《The Precipice》里,AI 是首要的灭绝风险,其次是人造病原体,其他一切都离得很远。在真正纵身一跃之前,至少等上几年,在他看来才算明智。

对齐仍然不会自动发生,而且它还没有被编码得足够好,让他放心地把 GPT-4 送进遥远的未来,作为人类的代表。“对我来说,GPT-4 绝对是个外星人。”棋盘仍然还算不错:前沿实验室的人大多看起来很开明,他希望随着事情越来越关键,他们能够克制。Wiblin 与 Jan Leike 的对话,描述了用人类水平的工具压缩几十年治理工作的设想;扩散可能会迫使这一步提前发生。Wiblin 说,这个计划听起来有点疯狂,但也和他听过的任何计划一样靠谱。

Meta 是最让他担心的实验室。Llama 2 附带了相当完整的 RLHF,足以拒绝“哪里能弄到 Coke”这类问题(Coke 在这里指可卡因);而这些拒绝可以用大约 100 条样本、几美元的成本就被撤销,这与 OpenAI 自己给出的微调下限是吻合的。完整权重意味着,不管你愿不愿意,你都在开源一种没有审查的能力。Meta 表示计划开源一个 GPT-4 水平的 Llama 3;他希望新的研究至少能让它们停一停。GPT-4 有经济价值,但还不是生存性的威胁。“等到了 GPT-5,”Labenz 说,“我想基本上所有的赌注都会失效。”

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