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Zhang Xiaojun Podcast· 3. Sept. 2026Podcast · 2 Stimmen曾鸣：AI 产业化的三阶段与公司组织的消亡Gast: 曾鸣 · Moderation: 张小珺战略学者曾鸣以互联网、工业革命和电气化的历史周期为参照，提出 AI 正从基础设施走向 Agent 应用，并最终进入原生应用阶段。他认为，旧公司的科层制难以穿越范式转型，下一代组织将围绕任务、创造力和人机协同重构。
1:27:13ZHZhang Xiaojun Podcast· 29. Dez. 2024Podcast · 2 Stimmen李想：汽车将从交通工具进化为空间机器人Gast: 李想 · Moderation: 张小珺理想汽车 CEO 李想谈公司为何从造车走向人工智能：基座模型是 AI 时代的操作系统，汽车是进入物理世界的重要载体。对他而言，技术路线最终要落实为更好的用户体验、能力与长期价值。
1:08:29ZHZhang Xiaojun Podcast· 17. Aug. 2024Podcast · 2 StimmenColin：企业内斗与内耗，如何从竞争走向消耗Gast: Colin · Moderation: 张小珺从战略、制度、组织文化和个人处境出发，Colin 与张小珺讨论竞争何时有益，以及员工如何识别和应对内耗。
1:14:56ZHZhang Xiaojun Podcast· 17. Aug. 2024Podcast · 2 Stimmen王亚军解读黄仁勋的组织系统：用分布式决策支撑创新Gast: 王亚军 · Moderation: 张小珺前龙湖集团 CSO 王亚军从战略、产品与组织的关系出发，拆解英伟达不裁员、六十名高管直报和少做计划等做法。关键不在照搬形式，而在于建立真实、信任和横向协作，让更多人掌握决策所需的信息。
49:41ZHZhang Xiaojun Podcast· 17. Aug. 2024Podcast · 3 Stimmen傅盛：大模型是生产力革命，机器人迎来新的窗口Gast: 傅盛 · Moderation: 张小珺傅盛认为，大模型的核心是逻辑与推理能力，它带来的变化更像蒸汽机，而不是一次普通的互联网迭代。从平民化模型、服务机器人到创业者如何面对低谷，他也回看了自己的判断与心境。
1:07:14ZHZhang Xiaojun Podcast· 17. Aug. 2024Podcast · 3 Stimmen王亚军：情商不是组织的万能解法Gast: 王亚军 · Moderation: 张小珺龙湖前首席战略官王亚军谈情商、理性与组织协作：个人靠情商适应环境，企业却需要可扩展的共同方法。高管若只靠揣摩和关系维持运转，决策就会逐渐失去现实感。