筛选结果
8 篇排序
2:51:18ZH
Zhang Xiaojun Podcast· 2026年10月15日播客 · 2 人对谈Dyna Robotics 创始人 Lindon Gao：从折叠任务到完整工作流嘉宾 Lindon Gao · 主持 张小珺从无人零售到机器人创业，Gao 讲述产品研究、真实部署的难题和在不确定性中寻找方向。
2:34:18ZHZhang Xiaojun Podcast· 2026年9月3日播客 · 2 人对谈曾鸣：AI 产业化的三阶段与公司组织的消亡嘉宾 曾鸣 · 主持 张小珺战略学者曾鸣以互联网、工业革命和电气化的历史周期为参照，提出 AI 正从基础设施走向 Agent 应用，并最终进入原生应用阶段。他认为，旧公司的科层制难以穿越范式转型，下一代组织将围绕任务、创造力和人机协同重构。
3:36:13ZHZhang Xiaojun Podcast· 2026年8月12日播客 · 2 人对谈刘洺堉：Cosmos 世界模型与物理 AI 的长期路线嘉宾 刘洺堉 · 主持 张小珺从图像生成、研究管理到 Cosmos 3，英伟达研究负责人讨论如何为物理 AI 构建基础。
3:50:35ZHZhang Xiaojun Podcast· 2026年5月11日播客 · 2 人对谈姚顺宇：从理论物理到大模型，理解训练、组织与协作嘉宾 姚顺宇 · 主持 张小珺研究科学家与张小珺讨论预训练、编程智能体、长任务，以及从 Anthropic 到 Google DeepMind 的经历。
2:26:40ZHZhang Xiaojun Podcast· 2026年1月8日播客 · 2 人对谈张鹏：从清华实验室到智谱上市，如何走向下一代 AI嘉宾 张鹏 · 主持 张小珺智谱 CEO 回顾科技成果转化、GLM 的研发与开源，以及公司如何在长期研究和商业化之间寻找路径。
33:12ZHZhang Xiaojun Podcast· 2024年8月17日播客 · 2 人对谈Neal Zhang：亲历 Meta 裁员，硅谷工作的现实账目嘉宾 Neal Zhang · 主持 张小珺2022 年 Meta 裁员后，一位产品经理讲述员工情绪、离职安排、职业选择与中美生活成本。
1:14:56ZHZhang Xiaojun Podcast· 2024年8月17日播客 · 2 人对谈王亚军解读黄仁勋的组织系统：用分布式决策支撑创新嘉宾 王亚军 · 主持 张小珺前龙湖集团 CSO 王亚军从战略、产品与组织的关系出发，拆解英伟达不裁员、六十名高管直报和少做计划等做法。关键不在照搬形式，而在于建立真实、信任和横向协作，让更多人掌握决策所需的信息。
1:07:14ZHZhang Xiaojun Podcast· 2024年8月17日播客 · 3 人对谈王亚军：情商不是组织的万能解法嘉宾 王亚军 · 主持 张小珺龙湖前首席战略官王亚军谈情商、理性与组织协作：个人靠情商适应环境，企业却需要可扩展的共同方法。高管若只靠揣摩和关系维持运转，决策就会逐渐失去现实感。