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Zhang Xiaojun Podcast· 2024년 8월 17일팟캐스트 · 3명小 Lin：在经济周期中学习、创业与寻找适合自己的路게스트 小 Lin · 진행자 张小珺财经内容创作者小 Lin 回顾从纽约投行到创业和做视频的经历，分享金融知识、选题方法与面对变化的个人选择。
1:13:06ZHZhang Xiaojun Podcast· 2024년 8월 17일팟캐스트 · 2명施宏俊：把芒格带到中国，也借芒格重启人生게스트 施宏俊 · 진행자 张小珺《穷查理宝典》在中国售出超过 115 万册，背后是出版人施宏俊对内容、读者和长期主义的判断。他回顾出版黄金年代、行业渠道变迁，以及芒格如何影响他离开管理岗位，创办芒格书院。
1:08:29ZHZhang Xiaojun Podcast· 2024년 8월 17일팟캐스트 · 2명Colin：企业内斗与内耗，如何从竞争走向消耗게스트 Colin · 진행자 张小珺从战略、制度、组织文化和个人处境出发，Colin 与张小珺讨论竞争何时有益，以及员工如何识别和应对内耗。
1:33:07ZHZhang Xiaojun Podcast· 2024년 8월 17일팟캐스트 · 2명广密复盘全球大模型这一年：Scaling Law、AGI 豪赌与中美格局게스트 李广密 · 진행자 张小珺拾象创始人李广密从硅谷一线观察出发，回顾 OpenAI、Anthropic、Google 与中国模型公司的竞争。他认为，模型能力与成本共同决定新一轮应用爆发，而巨额投入押注的是智能能否持续扩展以及 AI 对经济和产业的长期重构。
1:14:56ZHZhang Xiaojun Podcast· 2024년 8월 17일팟캐스트 · 2명王亚军解读黄仁勋的组织系统：用分布式决策支撑创新게스트 王亚军 · 진행자 张小珺前龙湖集团 CSO 王亚军从战略、产品与组织的关系出发，拆解英伟达不裁员、六十名高管直报和少做计划等做法。关键不在照搬形式，而在于建立真实、信任和横向协作，让更多人掌握决策所需的信息。
49:41ZHZhang Xiaojun Podcast· 2024년 8월 17일팟캐스트 · 3명傅盛：大模型是生产力革命，机器人迎来新的窗口게스트 傅盛 · 진행자 张小珺傅盛认为，大模型的核心是逻辑与推理能力，它带来的变化更像蒸汽机，而不是一次普通的互联网迭代。从平民化模型、服务机器人到创业者如何面对低谷，他也回看了自己的判断与心境。
1:07:14ZHZhang Xiaojun Podcast· 2024년 8월 17일팟캐스트 · 3명王亚军：情商不是组织的万能解法게스트 王亚军 · 진행자 张小珺龙湖前首席战略官王亚军谈情商、理性与组织协作：个人靠情商适应环境，企业却需要可扩展的共同方法。高管若只靠揣摩和关系维持运转，决策就会逐渐失去现实感。